11 年华为项目管理实践总结 | 从技术到管理的思维转变
📌 为什么考 PMP？
作为一名工作了 11 年的技术人，我深刻体会到：技术决定下限，管理决定上限。
我的 PMP 备考动机
- 系统化项目管理知识 - 多年实践经验需要理论框架整理
- 职业转型需要 - 从技术专家向技术管理者转型
- 面试加分项 - 外部机会的敲门砖
- 团队效能提升 - 用科学方法带团队
2026年3月25日...大约 5 分钟
建设目标
期望在个人域名surong.site上建立个人技术博客，展示自己的技术实践。希望surong.site成为自己测试技术博客的重要阵地，并以此提升自己的影响力。设个人博客，博客的内容为技术相关，侧重在测试技术分享，也有少量个人生活感悟。
同时，博客页面风格保持简约，同时兼顾可读性和美感，最终期望达到自己的预期。
期望大家多多交流反馈，通过我的博客能对自己有所促进。也希望通过我的博客能结识更多的同行、好友，互相交流分享。
关于写作
我个人工作已经超过10年，从最初的研发工程师一直成长为测试开发团队负责人，技术积累非常深厚，非常希望将自己在工作中所学所感以及个人探索的技术记录下来，分享给感兴趣的朋友。这样既可以提升自己对所学技术的理解，还可以为以后的技术演讲做好备课。同时，在此过程中也可以互相切磋，互相学习。
2025年7月14日...大约 4 分钟
像奥特曼打怪兽一样准备面试，像收集宝可梦一样积累能力
📝 写在前面
2026 年，我在华为工作了 11 年，从初级工程师成长为测试开发架构师。最近开始看外部机会，面试了几家公司，有一些心得体会。
陪儿子看奥特曼和宝可梦时，我突然发现：面试就像打怪兽，能力收集就像宝可梦图鉴。这篇文章就是我的"打怪攻略"和"能力图鉴"。
🎯 第一部分：面试认知升级
面试的本质
面试不是"被审判"，而是双向选择和价值展示。
2026年3月21日...大约 7 分钟
记录在华为青浦研发中心的成长足迹
📌 系列介绍
2025 年 3 月，我正式加入华为上海研究所（青浦研发中心），成为一名测试开发工程师。
这个系列记录我在华为的工作日常、技术成长、团队管理心得，以及作为 11 年华为人的思考与感悟。
关键词：测试开发、技术架构、团队管理、职场成长、青浦生活
📚 系列文章
2026 年
青浦工作一年：技术成长的得与失
...大约 3 分钟
在 996 中陪伴，在代码中育儿
📌 系列介绍
我是 Max（沐沐）的爸爸，一名在华为工作的程序员。
这个系列记录我作为程序员爸爸的育儿日常、反思和心得。在繁忙的工作和陪伴之间寻找平衡，在代码和尿布之间切换角色。
关键词：程序员爸爸、育儿反思、父子时光、工作生活平衡、6 岁成长
📚 系列文章
2026 年
Max 6 岁了：一个程序员爸爸的育儿反思
...大约 4 分钟
在职 3 个月，从 600 分到 850+ 的进阶之路
📌 系列介绍
2026 年 2 月，我参加了托业（TOEIC）考试，最终成绩865 分（听力 445 + 阅读 420）。
这个系列记录我在职备考的完整过程、学习方法、资料推荐和心得体会，希望能给同样在备考的你一些参考。
关键词：托业、在职备考、英语学习、听力提升、阅读技巧
📊 我的成绩
| 部分 | 分数 | 提升 |
|---|---|---|
| 听力 | 445 | +85 |
| 阅读 | 420 | +165 |
| 总分 | 865 | +250 |
...大约 3 分钟
...小于 1 分钟
...小于 1 分钟
用代码解决问题 | 用数据证明价值 | 用成果说话
🏆 代表项目
项目一：企业级自动化测试平台（2020-2023）
项目背景：
- 公司产品线复杂，手动测试效率低
- 缺乏统一的测试管理和执行平台
- 测试覆盖率不足 30%，回归测试耗时 3 天
我的角色： 项目负责人 / 架构师
技术方案：
2026年3月20日...大约 5 分钟
11 年技术积累 | 测试开发架构师 | AI 应用探索者
📊 技术能力矩阵
核心技能（10 年+）
🛠️ 详细技术栈
编程语言
| 语言 | 熟练度 | 年限 | 主要场景 |
|---|---|---|---|
| Java | ⭐⭐⭐⭐⭐ | 11 年 | 后端开发、测试框架、微服务 |
| Python | ⭐⭐⭐⭐⭐ | 8 年 | 自动化测试、数据分析、AI 应用 |
| JavaScript/TypeScript | ⭐⭐⭐⭐ | 6 年 | 前端开发、Node.js 工具 |
| C# | ⭐⭐⭐⭐ | 5 年 | 测试工具开发 |
| SQL | ⭐⭐⭐⭐⭐ | 11 年 | 数据库操作、性能优化 |
2026年3月20日...大约 4 分钟