浦东干部学院一位教授的演讲，让我重新理解了自己 11 年坚持的这条路。

📌 一、两个被忽略的事实

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面试官基础：如何成为一位优秀的技术面试官

面试是双向选择，不是单向审问。这篇文章记录我作为面试官 5 年的经验和反思。

📌 为什么要学习面试方法

面试的重要性

对公司：

• 招

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洞察基础：如何培养看透事物本质的能力

洞察不是天赋，而是一种可以训练的能力。这篇文章记录我对洞察的理解和实践方法。

📌 什么是洞察

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规划基础：如何制定可执行的人生规划

规划不是束缚，而是导航。这篇文章记录我对规划的理解和实践方法。

📌 什么是规划

定义

规划（Planning）：为了实现目标，对资源、时间、行动的系统性安排。

简单说：就是从现状到目标的路线图。

规划 vs 计划 vs 目标

概念	特点	时间跨度	例子
目标	想要达到的结果	长期	"成为测试架构师"
规划	实现目标的路径	中长期	"3 年成长计划"
计划	具体的行动安排	短期	"本周学习清单"

规划的价值

算法不是天才的专利，普通人也能通过科学训练达到熟练。

为什么工程师要学算法

接 W6 记忆与上下文 + W7 段 2 Tracing 模块：前两篇讲"AgentScope 怎么产生 Trace"——本篇讲"拿到 Trace 后怎么用 Phoenix 做 AI Agent 项目的行为监控"——从 1 条真实 Span 出发——走到 4 级 Evaluation Engine 设计。

最近两次正念领导力培训的最大收获：注意力训练不是"安静下来"，而是把散漫注意力反复带回来的能力。这是优秀的品质，也是 AI 时代最稀缺的认知资源。

接 W4 消息与通信 + W4 学习总结：前两篇写了"我学到了什么" + "我是怎么学的"。W6 这篇写"我切换了学习模式"——从"逐行精读"切到"整体架构"——3 段联动理解 5500 行——3 大跨段 insight——实战对应。

上一篇讲了"为什么需要动态 prompt"和"3 大关键参数调优"。本文聚焦怎么在 AgentScope 里把动态 prompt 实现好——用 on_system_prompt middleware。

业务里跑 agent 久了，碰到两类问题最常见——"system prompt 太死板"——"默认参数扛不住业务量"。本文从代码实战出发，聊聊怎么把这两件事做对。