作为党支部书记，我第一次完整主导了一次 60+ 人的部门团建活动。从决策、规划到执行落地，我经历了一次真实的"领导力实战"。这篇文章，记录这次活动的全过程，以及我从中获得的成长。

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📌 背景：为什么这次活动意义重大

我是部门的党支部书记，日常工作偏向思想建设和组织协调。但真正要组织一场让 60+ 同事都满意的团建活动，是另一回事。

这件事的本质是：

我以为的"团建"	实际上的"团建"
找个红色景点	一次多维度决策（时间、地点、预算、人群偏好）
大家走一走	一次冲突管理（路线选择有不同意见）
拍照发朋友圈	一次团队赋能（让新员工有参与感）