从面试官视角，谈谈如何在技术面试中准确评估候选人，同时为候选人创造价值 🌿

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🎯 为什么要写这篇文章？

最近作为面试官参与了几场校招和社招面试，结合自己多年的技术积累，总结了一些面试方法论。

核心认知：

• 面试是双向选择，面试官和候选人都在寻找最好的匹配
• 好的面试官不仅能准确评估，还能让候选人展示真实水平
• 面试准备和面试技巧同样重要

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🔑 面试成功的关键原则