面试官基础:如何成为一位优秀的技术面试官
从面试官视角,谈谈如何在技术面试中准确评估候选人,同时为候选人创造价值 🌿
2026年5月20日...大约 6 分钟
从面试官视角,谈谈如何在技术面试中准确评估候选人,同时为候选人创造价值 🌿
面试是双向选择,不是单向审问。这篇文章记录我作为面试官 5 年的经验和反思。
对公司:
记录一位硬件测试架构师的成长路径——从单点工具到平台化、从执行到设计、从个人贡献到团队赋能。
这个系列沉淀我在硬件测试领域的实战经验:
长距离通勤是负担还是机会?这篇文章记录我的通勤时间利用方法和可持续学习节奏。
| 项目 | 典型数值 |
|---|---|
| 单程 | 1.5 小时 |
| 地铁 | 70 分钟 |
| 步行 + 等车 | 20 分钟 |
| 每周 | 6 天班 |
| 每月通勤 | 约 72 小时 |
沉淀过去一年的测试架构演进——从单点工具到平台化、从完成任务到沉淀方法论。
这一年里,从"接到测试任务就执行"逐步转向"先想清楚架构再落地"。过程里有收获也有困惑,有成长也有迷茫。
有机会参与到大型项目的测试架构设计中: